如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费。

如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。

政策依据：

劳动和社会保障部办公厅所发布的《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）中明确：

“关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。